Cosa succederebbe se sapeste cosa i vostri colleghi pensano realmente di voi e come sono in realtà? Ray Dalio difende l'uso della trasparenza radicale e del processo decisionale algoritmico per creare una meritocrazia delle idee in cui le persone possano esprimersi e dire ciò che pensano realmente, anche rimproverando il capo. Scoprite come queste strategie hanno aiutato Dalio a creare uno dei fondi speculativi più redditizi al mondo e come potete sfruttare il potere del processo decisionale di gruppo basato sui dati.
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